为有效提高同学们的求职技能和应聘技巧，国际学院于12月20日、22日在宏福校区分两场开展了“模拟面试，提升竞争力”就业培训活动。旨在通过模拟真实面试过程，给予即将毕业的大四学生求职技能方面的指导，提升毕业生的求职竞争力。华为技术有限公司北京研究院招聘总经理徐琳琳、招聘经理俞婷君，职引网络技术有限公司CEO王新宇应邀担任面试官。

模拟面试活动开展了一对一面试和无领导小组讨论两种面试形式的辅导，并由面试老师在面试结束后对学生的表现进行了一对一的反馈指导。同学们通过此次模拟面试，进一步深入分析了个人情况，调整了就业意向，熟悉了面试的流程和形式，发现了自身在求职技能方面存在的问题，并得到面试官的悉心指导，收获颇多。

活动结束后，学院党委书记王宏原作了总结，并告诫学生在求职过程中，一定要认清个人优劣势，做好就业定位和职业规划，充分了解目标单位，注意总结，不断提升就业竞争力。

国际学院自2008年第一届学生毕业以来，学生们不断成长，直接就业学生比例逐年增长。相信在学院和学生的共同努力下，国际学院学生一定会展现出较强的就业竞争力，开启职业新起点。